Entgelttransparenz 2026: Neue EU-Vorgaben für Unternehmen
Vergütungsstrukturen anpassen und Compliance sicher umsetzen
Rahmendaten
- Kurzbeschreibung
Ab Juni 2026 gelten neue Vorgaben zur Entgelttransparenz. Haben Sie an alles gedacht? Dieses Webinar vermittelt Ihnen einen strukturierten Überblick über die neuen Compliance-Pflichten sowie praktische Tipps für die Umsetzung.
- Geschäftsfelder
- Hauptthemen
- Termin
- bisZeiten in UTC+1 - Europe/Berlin
- Teilnahmegebühr
- 175,00 € | Standardpreis(zzgl. Umsatzsteuer 19 % 208,25 €)Jetzt buchen145,00 € | Mitgliedspreis(zzgl. Umsatzsteuer 19 % 172,55 €)
- Sonderkonditionen
- Für Studierende und Angestellte von Behörden bieten wir Sonderkonditionen an. Nehmen Sie hierzu gern Kontakt zu uns auf.
- Event ID
- WEB26106001
Beschreibung
Entgelttransparenz 2026: EU-Richtlinie sicher umsetzen
Zum Juni 2026 wird die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie verbindlich in nationales Recht überführt und verschärft die Anforderungen an Unternehmen deutlich, der Handlungsdruck wächst. Das BWE Seminar zeigt insbesondere für Unternehmen der erneuerbaren Energien, wie sich Vergütungsstrukturen transparent, objektiv, diskriminierungsfrei und compliance-sicher aufstellen lassen. Neue Pflichten betreffen u. a. Gehaltstransparenz im Recruiting, erweiterte Auskunftsrechte für Beschäftigte, verpflichtende Gender Pay Gap Reports sowie gemeinsame Entgeltbewertung bei nicht gerechtfertigten Lohnunterschieden.
Neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie – das müssen Unternehmen wissen
Das stellt insbesondere HR-Verantwortliche, Compliance-Officer und Geschäftsführungen sowie Fach- und Führungskräfte in Energieunternehmen, Stadtwerken und Projektentwicklungsunternehmen vor erhebliche rechtliche und organisatorische Herausforderungen. In diesem Online-Seminar im Live-Format zeigen wir Ihnen typische Fallstricke und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben effizient umsetzen und rechtliche Risiken minimieren.
Diese Inhalte erwarten Sie im BWE Online-Seminar
EU-Entgelttransparenz-Richtlinie 2026: Anforderungen & nationale Umsetzung
Transparente Vergütungsstrukturen, Gender Pay Gap Reporting & Dokumentationspflichten
Rechtliche Haftungs- und Klagerisiken sowie typische Compliance-Fallstricke
Konkrete Umsetzungsschritte für HR, Compliance und Management
Ihre Vorteile auf einen Blick
Sie lernen, wie Sie Vergütungssysteme in der Energiebranche – von Windenergie über Solar bis hin zu Wasserstoffprojekten – rechtskonform gestalten, interne Prozesse optimieren und Ihre Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte stärken.
Jetzt Online-Seminar buchen und Ihr Unternehmen rechtzeitig auf die Entgelttransparenz 2026 vorbereiten – rechtssicher, effizient und praxisorientiert.
