Entgelttransparenz 2026: Neue EU-Vorgaben für Unternehmen
Vergütungsstrukturen anpassen und Compliance sicher umsetzen
Rahmendaten
- Kurzbeschreibung
Ab Juni 2026 gelten neue Vorgaben zur Entgelttransparenz. Haben Sie an alles gedacht? Dieses Webinar vermittelt Ihnen einen strukturierten Überblick über die neuen Compliance-Pflichten sowie praktische Tipps für die Umsetzung.
- Geschäftsfelder
- Hauptthemen
- Termin
- bisZeiten in UTC+1 - Europe/Berlin
- Teilnahmegebühr
- 175,00 € | Standardpreis(zzgl. Umsatzsteuer 19 % 208,25 €)Jetzt buchen145,00 € | Mitgliedspreis(zzgl. Umsatzsteuer 19 % 172,55 €)
- Sonderkonditionen
- Für Studierende und Angestellte von Behörden bieten wir Sonderkonditionen an. Nehmen Sie hierzu gern Kontakt zu uns auf.
- Event ID
- WEB26106001
Beschreibung
Zum Juni 2026 wird die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in nationales Recht umgesetzt. Damit wächst der Handlungsdruck für Unternehmen, ihre Vergütungsstrukturen erstmals systematisch transparent, objektiv und nachvollziehbar aufzustellen. Gleichzeitig entstehen neue Transparenzpflichten im Bewerbungsverfahren, erweiterte Auskunftsrechte für Beschäftigte, umfassende Berichtspflichten zum Gender Pay Gap sowie gemeinsame Entgeltbewertung bei nicht gerechtfertigten Lohnunterschieden.
Das stellt insbesondere HR-Verantwortliche, Compliance-Officer und Geschäftsführungen vor erhebliche rechtliche und organisatorische Herausforderungen. In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie die neuen Anforderungen in der Praxis umsetzen. Wir zeigen typische Fallstricke und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Vergütungsstrukturen, Prozesse und Dokumentationen rechtssicher aufstellen und Haftungsrisiken gezielt minimieren.
In unserem Webinar erwarten Sie folgende Themen:
Überblick über die neuen Transparenz-, Dokumentations- und Berichtspflichten
Einordnung typischer Fallstricke und rechtlicher Haftungs- und Klagerisiken
Konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung in HR und Compliance
